社會藝術教育培訓行業(yè)經營管理的領航者
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《薪酬制定》
2021-04-23
創(chuàng)始人職責,薪酬利弊分析,校長思維決定學校未來(三大思維),如何明晰學校數據,合理分配資源。薪酬制定要領,薪酬改革落地四步法,優(yōu)秀薪酬展示。
課程宣言
錢多未必能留人,但完美的薪酬制度不僅可以留人,還能培養(yǎng)人才。
課程適合
分校校長、校長、老板(企業(yè)中高層及老板)
課程講師
郎朗、吳玭